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帮助文章
背景调查通常是雇主最后的程序,以帮助其做出明智的招聘决定,并保护雇主(及其所有员工)免受一系列潜在风险 的影响。雇主可能会审查应聘者的犯罪记录历史,以帮助他们评估应聘者的诚信度、品格、安全性和任职资格。
因此,如果雇主发现您没有如实披露犯罪记录(在合法要求下),这可能会成为潜在雇主的一个顾虑,并可能导致您 失去该工作机会。最好的方法就是对潜在雇主诚实并解释情况。