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Los supervisores o compañeros de trabajo mencionados por el solicitante como referencias pueden dar una evaluación de las capacidades del solicitante y su expediente de trabajo. Las referencias pueden incluir relaciones personales y profesionales.

Hay reglamentaciones específicas que regulan los tipos de preguntas que se pueden hacer. Generalmente, estas preguntas cubren el tiempo que trabajó el solicitante en la organización o si el empleador anterior volvería a contratar al solicitante.

La verificación también se llama verificación de referencias personales.

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Qué son las verificaciones de referencias y para qué las hacen

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