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Artículos de ayuda
Algunos empleadores piden verificaciones de crédito de sus solicitantes, particularmente para puestos que incluyen responsabilidades de administración financiera, de manejo de efectivo, acceso a información delicada del empleador o a secretos comerciales, para, entre otras cosas, evaluar si el solicitante presenta un riesgo inaceptable de robo o de otro comportamiento deshonesto en el trabajo para el que están siendo evaluados.
Los reportes de crédito para empleo generalmente incluyen cuentas de crédito, saldos, patrones de pago, cuentas en mora y cuentas que se han enviado a cobros y cierta información que mantienen los departamentos de crédito nacional. Sin embargo, los reportes de crédito para empleo entregados por los departamentos de crédito nacional no incluyen su puntuación de crédito.
También, pedir un reporte de crédito para empleo no afecta de manera adversa su puntuación de crédito y otros terceros autorizados que pueden obtener su reporte de crédito no pueden ver cuando un empleado ha pedido su reporte de crédito para empleo.