De dónde obtiene HireRight la información

A diferencia de algunos conceptos erróneos sobre la verificación de antecedentes, no hay una base de datos centralizada única del gobierno que aloje información sobre usted a la que pueden tener acceso las compañías de verificación de antecedentes comerciales, ni tampoco los investigadores de antecedentes de HireRight están escondiéndose detrás de los arbustos o revisando sus contenedores de basura buscando información sobre usted.

Generalmente, HireRight verifica los datos que los solicitantes le entregan en sus currículos, formularios de invitación de antecedentes o entrevistas.

También revisan las fuentes de información pública para buscar información que puede ayudar al empleador a evaluar la honestidad del solicitante y el riesgo de emplearlo.

Su información de antecedentes se puede investigar y compilar de distintas fuentes. Por ejemplo, para confirmar su historia de educación, generalmente se comunicarán directamente con sus escuelas para confirmar su historia de educación. Generalmente, también se comunicarán con sus empleadores anteriores o sus agentes para verificar su historia de empleos.

Generalmente, la historia criminal se verifica por medio de expedientes públicos de los tribunales. HireRight puede usar métodos y fuentes distintos dependiendo del tipo y lugar de la búsqueda que se hace.