HireRight 和要求进行背景调查的雇主之间是什么关系?

背景调查是帮助应聘者获得聘用的一件关键事项。雇主委托 HireRight 代表他们进行背景调查。请注意，HireRight 并 不负责作出聘用决定，也无法向您提供您的未来雇主作出聘用决定的详细理由。如需了解您的求职情况，请直接与招 聘公司联系。

对于某些雇主，HireRight 还会对现有员工进行再次筛查。这通常是原先背景调查的简化版，调查的重点是在您受雇 期间可能发生变化的信息(例如犯罪记录和/或财务状况)。对现有员工的再次筛查主要是为了符合行业监管机构的 要求。