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Artículos de ayuda
El proceso de verificación de antecedentes se creó teniendo en mente sus derechos. La verificación de antecedentes de empleo que hacen las agencias de informes del consumidor como HireRight son regulados para promover la exactitud, equidad y privacidad de la información que se da en la verificación de antecedentes.
La industria de evaluaciones de empleo está regulada a nivel federal por la Ley de Equidad de Informes de Crédito (FCRA), que impone requisitos para los proveedores de evaluación y los empleadores para proteger sus derechos.
El Departamento de Protección Financiera al Consumidor (CFPB) y la Comisión Federal de Comercio (FTC) ejecutan la ley FCRA con respecto a las evaluaciones de empleo.
Haga clic aquí para buscar un resumen de sus derechos.