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Artículos de ayuda
Como persona que busca empleo, es posible que tenga que pasar por una verificación de antecedentes durante el proceso de contratación. Piense en ella en general como un proceso de verificación o confirmación de la información que ya entregó al empleador y posiblemente una verificación de expedientes públicos sobre usted.
Una verificación de antecedentes ayuda a asegurar que la información que usted entregó a su posible empleador sea exacta para que él pueda determinar si usted es idóneo para el puesto.
Así es como puede prepararse para su verificación de antecedentes:
Tenga a mano una copia de su currículo, junto con el mejor teléfono y dirección de correo electrónico a las que HireRight puede comunicarse con usted si tiene preguntas sobre la información que envió.
Investigue su propia historia, incluyendo fechas de empleo y títulos de puestos, para que pueda dar información completa y exacta a HireRight si se la piden.
En el caso de escuelas o empleadores que no tienen expedientes disponibles para confirmar su historia de antecedentes, busque expedientes académicos o diplomas con antelación y recolecte comprobantes de cheques de pago pasados o W-2.
Esté preparado para dar su dirección actual y anterior, y su número de licencia de conducir en algunos casos.
Sea tan honesto y preciso como sea posible cuando dé la información. Algunos empleadores pueden retirar su oferta de empleo si determinan que usted no fue honesto.